عملہ اور تنخواہ

یہ کیسے کام کرتا ہے

1. 1ہر ملازم کو ایک رول دیں

   رول طے کرتا ہے کہ ملازم کیا کر سکتا ہے: آرڈر لینا، ریفنڈ کرنا، کیٹلاگ بدلنا، واٹس ایپ بھیجنا، مقررہ فیصد تک رعایت، دوسروں کے لیے منظوری، دراز سے ادائیگی درج کرنا، ادا شدہ لائن ہٹانا اور بغیر فروخت کے دراز کھولنا۔

2. 2POS پر کلاک اِن

   ملازمین POS پر کلاک اِن اور کلاک آؤٹ کرتے ہیں۔ ہفتہ وار شیڈول آپ کی مقرر کردہ تاریخ سے لاگو ہوتے ہیں، چھٹی بامعاوضہ، بلا معاوضہ یا بیماری کی ہوتی ہے اور آپ کی منظوری کی منتظر رہتی ہے، اور حاضری درست کرنے کے لیے وجہ لکھنا ضروری ہے۔

3. 3اپنی فروخت پر کمیشن

   ملازم کی اپنی درج کی ہوئی فروخت کا ایک فیصد، VAT سے پہلے۔ ریفنڈ اسی مہینے سے کٹتا ہے جس میں جاری ہو، اور کمیشن کو کبھی صفر سے نیچے نہیں لے جاتا۔

4. 4مہینہ مسودہ رہتا ہے

   ہر شخص کی تنخواہ: تناسب سے بنیادی تنخواہ، جمع کام اور بامعاوضہ چھٹی کے گھنٹوں کی فی گھنٹہ اجرت، جمع کمیشن۔ مہینے کا پے رول رن حتمی ہونے تک مسودہ رہتا ہے اور ساتھ ساتھ اپ ڈیٹ ہوتا رہتا ہے۔

5. 5جانچیں، پھر حتمی کریں

   آپ اسے ایک ہی بار حتمی کرتے ہیں، اور ہر لائن جیسی تھی ویسی محفوظ ہو جاتی ہے، ایک آڈٹ شدہ قدم میں۔ اس سے پہلے نفع و نقصان تنخواہ کو تخمینہ دکھاتا ہے، بعد میں حتمی۔ رن ایکسپورٹ کیا جا سکتا ہے۔

قواعد

صرف مالک

ملازمین کو شامل کرنا، بدلنا، معطل کرنا اور ان کی تنخواہ، یہ سب صرف مالک کے ہاتھ میں ہے، کنسول میں۔ تنخواہ کے لیے آپ کے پلان میں فنانس فیچر ضروری ہے۔

معطلی یا ملازمت کا خاتمہ

ایک آڈٹ شدہ قدم اس کا PIN ختم کر دیتا ہے اور اسے نئے سیشن سے روک دیتا ہے۔ پہلے سے کھلا سیشن 15 منٹ تک چل سکتا ہے، اور جب تک اس کی شفٹ کھلی ہو، معطلی نہیں ہو سکتی۔

جانا اور واپس آنا

معطلی سے تنخواہ نہیں رکتی۔ ملازمت ختم کرنے سے تنخواہ کا پلان آخری دن ختم ہو جاتا ہے، اور سابق ملازم کو دوبارہ رکھا جا سکتا ہے۔

شامل نہیں

GOSI، الاؤنسز، کٹوتیاں، ایڈوانس، اوور ٹائم کے قواعد اور اختتامِ ملازمت کی ادائیگی۔ نہ پے سلپ، نہ WPS فائل، نہ بینک ادائیگیاں: تنخواہ آپ خود دیتے ہیں۔